Le Jardin a été créée en 2000, dans un premier temps dans un jardin de cure de 300 m² dans la plaine du Forez, puis sur un terrain d’1 ha et ensuite nous nous sommes installés dans la Vallée du Gier en 2008.
La structure associative se compose d’un Conseil d’administration de 9 personnes.
Une équipe de bénévoles se mobilise également en soutien à l’équipe de salariés permanents.
Nous avons toujours pensé que l’agriculture offrait la meilleure possibilité de travail pour des personnes qui souhaitaient reprendre une activité.
Et quitte à s’occuper de personnes fragilisées, il valait mieux prendre également soin de leur santé en leur proposant une activité durable, respectueuse de l’environnement et des hommes.
C’est pourquoi nous avons fait le choix de l’agriculture biologique pour nos productions.
L’agriculture bio est le mode de production agricole respectueuse de l’environnement. Elle exclut l’utilisation de produits chimiques de synthèse (pesticides, herbicides, etc.), et préserve ainsi la qualité de l’eau, des sols et des écosystèmes.
Le projet associatif est de mettre à disposition du plus grand nombre de personnes, une alimentation saine.
D’œuvrer pour une économie locale et responsable.
De permettre à des personnes éloignées de l’emploi de retrouver un emploi, un revenu et une place dans la société.
Le Jardin de Valériane est situé sur les hauteurs de Rive de Gier, juste en dessous de Farnay.
La surface totale de l’exploitation est de 8,5 ha, nous en cultivons 4,5 ha. Pour l’irrigation, nous utilisons une réserve d’eau collinaire : un bassin qui récupère l’eau de pluie.
Nous avons également des serres, qui ne sont pas chauffées. Cela permet d’avoir une diversité de légumes à proposer même l’hiver.
Nous comptons 30 salariés en parcours et 6 salariés permanents.
Soit au total 25 Equivalents Temps Plein sur une année.
La mission d’un Jardin de Cocagne n’est pas de former spécifiquement au maraîchage.
Le maraîchage biologique est ici utilisé en tant que support pédagogique et de remobilisation pour des personnes éloignées de l’emploi.
Pendant leur contrat, les Jardiniers en parcours acquièrent ou révèlent des compétences, transférables à d’autres domaines d’activité, notamment dans les secteurs dits porteurs ou en tension : bâtiment, restauration, grande distribution, etc. et qu’il s’agit de repérer afin de les valoriser et faciliter l’orientation de la personne.
Les problèmes personnels représentent un des premiers freins à l’emploi. Parvenir à les identifier chez les personnes accueillies par les Jardins et évaluer régulièrement leur niveau de résolution permet une meilleure prise en compte de cette dimension sociale dans le travail.
Promouvoir la commercialisation de légumes bio en circuit court est un des engagements de la charte des Jardins de Cocagne.
La plus grande partie des légumes cultivés par le Jardin de Valériane se vend directement et localement à un réseau d’adhérents-consommateurs sous forme de paniers hebdomadaires.
Les adhérents récupèrent leur panier directement au Jardin ou dans un des points de dépôt proches de leur domicile.
Cette forme de commercialisation en circuits courts limite également les impacts sur l’environnement et contribue à une économie de proximité.
Par leur adhésion au Jardin de Cocagne, les adhérents affirment leur volonté d’une consommation locale, saine et solidaire et entérinent leur engagement dans le projet social du Jardin.
« Lutter contre les exclusions et la précarité en mobilisant les conditions d’un retour à l’emploi durable, chez des femmes et des hommes en difficultés sociales et professionnelles, dans le cadre d’une activité de travail valorisante. »
Extrait de la Charte des Jardins de Cocagne.
Le Jardin de Valériane, structure d’insertion par l’activité économique conventionnée dans le cadre des politiques publiques de l’emploi, a pour mission de permettre à des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles de retrouver un emploi et de (re)construire un projet personnel et professionnel. C’est une association de solidarité avant tout.
Les personnes recrutées bénéficient d’un contrat de travail et retrouvent par là un statut social, une activité et un salaire.
L’impératif de production suscite une dynamique de travail et une reconnaissance d’utilité pour la société.
Le travail au Jardin de Valériane est une étape dans un processus de socialisation et d’accès à l’emploi durable.
